Dati conservati nel SEE su Google Cloud
Archiviati e trattati principalmente nel SEE, nelle regioni UE di Google Cloud. I trasferimenti al di fuori del SEE avvengono sulla base delle Clausole contrattuali standard.
Sicurezza e GDPR
atWork gestisce gli account dei dipendenti, gli ordini, le preferenze alimentari e, solo con il consenso, i dati relativi alla salute. Questa pagina spiega come li proteggiamo: archiviazione principale nello Spazio economico europeo, nelle regioni UE di Google Cloud, crittografia TLS dei dati in transito, accesso basato sui ruoli e un registro di audit delle azioni degli amministratori.
I nostri principi
Un benefit pasto riguarda ogni dipendente della tua azienda. Queste sono le regole che seguiamo per ogni account, ordine e preferenza che conserviamo.
Archiviati e trattati principalmente nel SEE, nelle regioni UE di Google Cloud. I trasferimenti al di fuori del SEE avvengono sulla base delle Clausole contrattuali standard.
I dati sono protetti con TLS in transito e misure di autenticazione proteggono l'accesso a ogni account.
Ogni amministratore nella dashboard HR vede e modifica solo ciò che il suo ruolo consente. Le azioni degli amministratori nella dashboard HR vengono registrate in un log di audit, così l'azienda può vedere chi ha modificato cosa e quando.
Misure di protezione che mantengono la piattaforma sicura e ripristinabile.
Le preferenze alimentari, le allergie e le restrizioni dietetiche vengono trattate solo con il consenso del dipendente, che può essere revocato in qualsiasi momento.
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Inventario dei dati
Ecco ogni tipo di dato personale che atWork tratta, perché serve al servizio, la base giuridica per usarlo e per quanto tempo viene conservato. I dati relativi alla salute compaiono solo quando un dipendente sceglie di condividerli.
| Dati | Finalità | Base giuridica | Conservazione |
|---|---|---|---|
| Dati dell'accountNome, email di lavoro, telefono, qualifica e azienda e, dal tuo datore di lavoro: ID dipendente, reparto, sede dell'ufficio e budget assegnato | Per creare e gestire il tuo account e il tuo benefit pasto, e per consegnare i pasti all'ufficio giusto. | Contratto (art. 6(1)(b)) | Per tutto il tempo in cui l'account è attivo. |
| Ordini, valutazioni e fatturePasti ordinati, fascia di consegna e ufficio, valutazioni e la fattura mensile dell'azienda | Per elaborare gli ordini, consegnare ogni pasto, raggruppare le consegne per reparto, piano o zona dell'ufficio e fatturare all'azienda. I dati di pagamento sono gestiti da fornitori di servizi di pagamento terzi. | Contratto (art. 6(1)(b)) e obbligo legale (art. 6(1)(c)) per le registrazioni contabili | Secondo quanto richiesto dalla normativa contabile e fiscale. |
| Preferenze alimentari e allergiePreferenze alimentari, allergie e restrizioni dietetiche | Per personalizzare il menu e i suggerimenti e per mostrare opzioni adatte a chi ha allergie. Questi sono i dati relativi alla salute trattati da atWork. | Consenso (art. 6(1)(a)), che può essere revocato in qualsiasi momento | Fino alla revoca del consenso o finché i dati non sono più necessari. |
| Messaggi e richieste di assistenzaCiò che comunichi al nostro team via email, telefono o tramite i moduli del sito web | Per risponderti, fornire assistenza e risolvere le controversie. | Contratto (art. 6(1)(b)) | Per finalità di assistenza e di risoluzione delle controversie. |
| Contatti commerciali e richiesteNome, email di lavoro, azienda e dimensione del team da un modulo di richiesta demo, proposta o newsletter, e la pagina da cui è stato inviato | Per rispondere a una richiesta di demo o di proposta e per inviare comunicazioni di marketing a chi ha acconsentito a riceverle. | Consenso (art. 6(1)(a)) per le comunicazioni di marketing e legittimo interesse (art. 6(1)(f)) per il marketing diretto verso i contatti commerciali | Le richieste sono conservate finché servono per risponderti e per gestire il rapporto con la tua azienda, nella nostra casella di posta e nel CRM. L'iscrizione alla newsletter dura fino alla revoca del consenso. |
| CandidatureNome, recapiti, indirizzo LinkedIn, CV e messaggio inviati tramite il modulo di candidatura | Per valutare una candidatura e rispondere a chi si è candidato. | Consenso (art. 6(1)(a)) | Il CV viene eliminato 180 giorni dopo che lo riceviamo. |
| Dati del dispositivo e di utilizzoIndirizzo IP, identificativi del dispositivo, browser e lingua, pagine visitate ed eventi di utilizzo dell'app | Per gestire, proteggere e migliorare il servizio, prevenire le frodi e, dove i cookie sono consentiti, misurare come vengono utilizzati il sito web e l'app. | Legittimo interesse (art. 6(1)(f)) e consenso (art. 6(1)(a)) per i cookie analitici e di marketing | La dichiarazione dei cookie nella pagina dei cookie indica la durata di ciascun cookie. |
| Registri dei consensi e delle preferenzeLe tue scelte sui cookie, le tue preferenze di marketing e il testo che hai accettato | Per dimostrare che le tue scelte sono state richieste e rispettate. | Obbligo legale (art. 6(1)(c)) | Preferenze e consensi fino alla revoca o finché non sono più necessari. I registri dei consensi ai cookie sono conservati per dimostrare la conformità, ove richiesto. |
Tutti i fornitori terzi sono vincolati da accordi sul trattamento dei dati e si prevede che adottino adeguate garanzie ai sensi del GDPR. atWork non vende dati personali.
Condividiamo i dati anche con i fornitori di servizi di comunicazione e con le autorità quando richiesto dalla legge. L'Informativa sulla privacy riporta i dettagli di ogni sezione.
Documenti
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Come atWork raccoglie, utilizza e protegge i dati personali di dipendenti, clienti e visitatori del sito.
Versione 1.0 · marzo 2026
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Ultimo aggiornamento: 10 febbraio 2026
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Richiedi l'elenco dei sub-responsabiliDiritti dei dipendenti
Ogni dipendente che usa atWork può esercitare questi diritti. Invia la tua richiesta al nostro referente per la protezione dei dati all'indirizzo [email protected].
Chiedi una copia dei dati personali che atWork conserva su di te.
Fai correggere i dati errati o non aggiornati, come il tuo ufficio o le tue preferenze alimentari.
Chiedici di cancellare i tuoi dati personali. I dati degli ordini e delle fatture che la normativa contabile e fiscale ci impone di conservare vengono mantenuti per il periodo previsto.
Chiedici di limitare il modo in cui vengono trattati i tuoi dati personali.
Ricevi i tuoi dati personali in un formato portabile.
Opponiti al trattamento dei tuoi dati personali.
Revoca il tuo consenso in qualsiasi momento quando il trattamento si basa su di esso, ad esempio per le tue preferenze alimentari e le tue allergie.
Proponi reclamo all'autorità di controllo competente.
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