Come i team in Albania gestiscono il pranzo con atWork

Storia in evidenza · Banca

45,000+ pasti, senza costruire alcuna cucina in banca

OTP Bank, il primo grande cliente aziendale di atWork da febbraio 2025, voleva un benefit pasto quotidiano per 444 dipendenti senza dover costruire né gestire una cucina all'interno della banca. Con atWork, ogni dipendente ordina da un menu che cambia ogni giorno, i pasti arrivano raggruppati per reparto, piano o zona dell'ufficio, e il team HR gestisce budget, report e un'unica fattura mensile in un solo posto.

dipendenti nel programma

444

pasti consegnati

45,000+

cucine costruite

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Fonte: dati della piattaforma atWork, da 2025 a 2026.

• 30%

  Aumento della produttività

  Pasti freschi ed equilibrati ogni giorno, consegnati in ufficio invece di una lunga uscita.

• 60K+

  Ore ottimizzate all'anno

  In un'azienda di 450 dipendenti, il pranzo richiede 30 minuti in meno a persona ogni giorno.

• 25%

  Risparmio diretto sui costi

  Automazione e previsione della domanda riducono i costi legati ai pasti.

• da 20 a 30%

  In meno rispetto ai benefit pasto tradizionali

  Le aziende pagano solo i pasti ordinati, senza cucine né hardware da finanziare.

• Fino al 60%

  Meno sprechi alimentari

  La previsione della domanda ottimizza i volumi di produzione in ogni cucina partner.

• 99,5%

  Soddisfazione dei dipendenti

  Ogni pasto può essere valutato da 1 a 10 e l'AI impara da ogni valutazione.

Fonte: dati della piattaforma atWork, da 2025 a 2026.