Kalo te përmbajtja kryesore

Përputhja e vakteve me AI

Çdo drekë, e përshtatur me personin që e ha.

atWork analizon nevojat ushqimore, preferencat e shijes dhe qëllimet shëndetësore të çdo punonjësi, rendit vaktet e ditës sipas vlerave ushqyese, larmisë, preferencave dhe kontekstit, dhe mëson nga çdo vlerësim. Të dhënat shëndetësore përdoren vetëm me pëlqimin e punonjësit.

  • Mëson nga çdo vlerësim
  • Zero monotoni
  • Të dhëna shëndetësore vetëm me pëlqim
Një grua me telefonin në dorë, me flluska bisede që kërkojnë një drekë të pasur me proteina dhe menunë vegane

Si funksionon

Tri faza, që përsëriten çdo ditë

Përputhja nis nga një profil, krijon çdo ditë një listë të renditur vaktesh dhe bëhet më e saktë me çdo vlerësim.

  1. Faza 1

    Profili

    Gjatë regjistrimit fillestar, çdo punonjës vendos dietën, alergjitë, qëllimet shëndetësore dhe preferencat ushqimore. Përputhja nis nga ky profil. Të dhënat që lidhen me shëndetin përdoren vetëm me pëlqimin e punonjësit.

    • Dieta
    • Alergjitë
    • Qëllimet
    • Preferencat
  2. Faza 2

    Përputhjet e ditës

    Çdo ditë AI rendit vaktet e ditës për çdo person sipas vlerave ushqyese, larmisë, preferencave dhe kontekstit. Ato që përshtaten më mirë dalin të parat, por zgjedhjen përfundimtare e bën gjithsesi vetë personi.

    • Ushqyerja
    • Larmia
    • Preferencat
    • Konteksti
  3. Faza 3

    Mësimi nga vlerësimet

    Pas drekës, punonjësit i japin çdo vakti një notë nga 1 deri në 10. AI mëson nga çdo vlerësim, kështu që renditja e ditës tjetër pasqyron atë që i ka pëlqyer vërtet secilit.

    • Vlerësim nga 1 deri në 10
    • Mësimi i shijeve

Vlerësimet rikthehen në profil dhe cikli nis sërish me menunë e ditës së nesërme.

Sinjalet

Çfarë merr parasysh përputhja

Çdo sinjal ndikon në renditje në mënyrën e vet. Provoni disa prej tyre te pjatat shembull më poshtë, pastaj lexoni si funksionon secili sinjal. Shembujt në tabelë janë ilustrues, për të treguar llojin e efektit që ka secili.

Demo me pjata shembull

Nga një profil te një listë e renditur

Aktivizoni dhe çaktivizoni preferencat dhe shikoni si rirenditen pjatat shembull. Dieta dhe alergjia janë rregulla: një pjatë që nuk plotëson njërin prej tyre lihet jashtë. Qëllimet ndryshojnë vetëm renditjen.

Profil shembull

Rregullat: përjashtojnë pjata
Qëllimet: ndryshojnë renditjen

Të renditura për këtë profil

Po shfaqen 6 nga 12 pjata shembull, së pari ato që përputhen më mirë.

  1. Vendi 1. Me shumë proteina

    Biftek me pure patatesh

    Makrot: Proteina 46%. Karbohidrate 35%. Yndyrna 19%.

    Pse kjo pjatë: Pa preferenca të vendosura, prandaj sipas renditjes së menusë së ditës.

  2. Vendi 2. Vegjetarian

    Paneer burjee me oriz

    Makrot: Proteina 36%. Karbohidrate 52%. Yndyrna 11%.

    Pse kjo pjatë: Pa preferenca të vendosura, prandaj sipas renditjes së menusë së ditës.

  3. Vendi 3. Makro të personalizuara

    Tas me salmon me kore

    Makrot: Proteina 39%. Karbohidrate 42%. Yndyrna 18%.

    Pse kjo pjatë: Pa preferenca të vendosura, prandaj sipas renditjes së menusë së ditës.

  4. Vendi 4. I balancuar

    Pulë toskane me oriz

    Makrot: Proteina 30%. Karbohidrate 47%. Yndyrna 23%.

    Pse kjo pjatë: Pa preferenca të vendosura, prandaj sipas renditjes së menusë së ditës.

  5. Vendi 5. Me pak karbohidrate

    Sallatë Cezar klasike

    Makrot: Proteina 40%. Karbohidrate 28%. Yndyrna 33%.

    Pse kjo pjatë: Pa preferenca të vendosura, prandaj sipas renditjes së menusë së ditës.

  6. Vendi 6. Zgjedhjet e shefit

    Fettuccine me tartuf

    Makrot: Proteina 16%. Karbohidrate 78%. Yndyrna 6%.

    Pse kjo pjatë: Pa preferenca të vendosura, prandaj sipas renditjes së menusë së ditës.

Të dhëna shembull

Demoja përdor vetëm atë që deklaron çdo pjatë shembull: etiketat, alergjenët dhe ndarjen e makrove. Me alergji ndaj frutave me lëvozhgë shfaqen vetëm pjatat e deklaruara pa fruta me lëvozhgë, ndaj një pjatë për të cilën kuzhina nuk ka thënë asgjë për frutat me lëvozhgë lihet jashtë. Përputhja e vërtetë merr parasysh edhe shijen, larminë dhe vlerësimet.

Pjatat e shfaqura janë shembuj. Menuja aktuale ndryshon çdo ditë.

Çdo sinjal dhe çfarë bën

Sinjalet që përdor përputhja me AI e atWork, me një shembull ilustrues për secilin
SinjaliÇfarë do të thotëShembull
DietaMënyra si ushqehet personi, e vendosur në profil.Me dietën vegjetariane shfaqen vetëm pjatat e shënuara si vegjetariane.
AlergjitëPërbërësit që personi duhet të shmangë.Frutat me lëvozhgë të shënuara si alergji: në përputhje mbeten vetëm pjatat e deklaruara pa fruta me lëvozhgë. Një pjatë pa deklaratë lihet jashtë.
Qëllimet shëndetësoreÇfarë pret personi nga vaktet e veta. Përdoren vetëm me pëlqim.Qëllimi "më shumë proteina": pjatat me një pjesë më të madhe proteinash renditen më lart.
Preferencat e shijesShijet, kuzhinat dhe përbërësit që personit i pëlqejnë ose që do të preferonte t'i shmangte.I pëlqen ushqimi pikant: pjatat më pikante ngjiten në listë.
Larmia dhe monotoniaSa shpesh ka ngrënë personi kohët e fundit pjata të ngjashme.Pulë ditët e fundit: sot ngjiten më lart proteina të tjera.
Intervali orar dhe kontekstiDita, vaktet në menunë e asaj dite dhe intervali për të cilin porosit personi: 12:00, 13:00 ose 14:00.Një ditë e re sjell një menu të re: renditja rindërtohet nga vaktet e asaj dite.
VlerësimetNota nga 1 deri në 10 që personi jep pas çdo vakti.Jep notë të lartë për një pjatë me pak karbohidrate: herën tjetër pjatat e ngjashme renditen më lart.

Zero monotoni

Larmia, pjesë e çdo renditjeje

AI dallon monotoninë në atë që ha çdo person dhe e mban larminë të lartë. Me 80+ vakte të reja çdo javë dhe një menu që ndryshon çdo ditë, ka gjithmonë diçka të re për të vënë në krye.

Larmia peshohet krahas qëllimeve dhe preferencave, jo në vend të tyre. Kush ka si qëllim proteinat sheh sërish të parat vaktet e pasura me proteina, thjesht jo të njëjtin vakt çdo ditë.

“Kemi gjetur vakte të cilësisë së lartë, zero monotoni dhe çmime shumë ekonomike.”
Përgjegjësi i HR, OTP Bank

Java e një personi

Shembull ilustrues
  1. Hën
    Një tas me pulë në skarë, avokado, humus me panxhar, sallatë me lakër, salcë kosi dhe sallatë domatesh mbi kuskus
    Tas power me shaurmaE pasur me proteina. Përputhet me qëllimin: më shumë proteina
  2. Mar
    Wrap me perime të freskëta pranë një tasi me salcë kosi
    Paneer burjee me orizVegjetariane. Një proteinë tjetër pas së hënës
  3. Mër
    Dy duar që mbajnë një tas sallatë me pulë, domate dhe qepë turshi
    Sallatë CobbMe pak karbohidrate. Një pjatë e ngjashme mori vlerësim të lartë
  4. Enj
    Një tas me kotoletë pule të panuar, pure patatesh, salcë domatesh dhe sallatë me rrepka
    Pulë toskane me orizE balancuar. Një kategori e re për javën
  5. Pre
    Dy duar që mbajnë një tas sallatë me avokado, tofu dhe karotë
    Salmon i pjekur me salcëZgjedhjet e shefit. Diçka ndryshe për ta mbyllur javën

Pjatat e shfaqura janë shembuj. Menuja aktuale ndryshon çdo ditë.

Ushqyerja

Vlerat ushqyese janë pjesë e çdo përputhjeje

Çdo vakt ka ndarjen e vet të makrove dhe çdo kategori ka një profil të qartë ushqyes. Kjo i jep përputhjes diçka konkrete për ta krahasuar me qëllimet e secilit person.

  • Me shumë proteinaMakrot: 46% proteina, 35% karbohidrate, 19% yndyrna.
  • I balancuarMakrot: 30% proteina, 47% karbohidrate, 23% yndyrna.
  • VegjetarianMakrot: 36% proteina, 52% karbohidrate, 11% yndyrna.
  • Zgjedhjet e shefitMakrot: 16% proteina, 78% karbohidrate, 6% yndyrna.
  • Makro të personalizuaraMakrot: 39% proteina, 42% karbohidrate, 18% yndyrna.
  • Me pak karbohidrateMakrot: 40% proteina, 28% karbohidrate, 33% yndyrna.
  • Proteina
  • Karbohidrate
  • Yndyrna
  • Ndarja në %, proteina / karbohidrate / yndyrna

Të dhëna shembull

  • Përbërës natyralë
  • I përshtatshëm për alergjitë
  • Opsione vegjetariane
Dy duar që mbajnë një tabaka me supë, një sanduiç dhe një biskotë
Një tas me kotoletë pule të panuar, pure patatesh, salcë domatesh dhe sallatë me rrepka

Për kuzhinat partnere

E njëjta AI i ndihmon kuzhinat të gatuajnë sasinë e duhur

Përputhja nuk ndalet te punonjësi. Të dhënat pas saj ndihmojnë edhe kuzhinat lokale që gatuajnë çdo vakt.

  • Parashikimi i kërkesës

    Parashikimet e asaj që do të porosisin ekipet i ndihmojnë kuzhinat partnere të optimizojnë sasitë që gatuajnë. atWork raporton një ulje të mbetjeve ushqimore deri në 60%.

  • Sugjerime pjatash

    AI u sugjeron kuzhinave partnere pjata bazuar në ato që ekipet vlerësojnë më shumë, që menuja të vazhdojë të afrohet me atë që u pëlqen njerëzve.

Burimi: të dhënat e platformës atWork, nga 2025 deri në 2026.

Privatësia dhe pëlqimi

E personalizuar, pa hequr dorë nga kontrolli

Përputhja funksionon më mirë me një profil të mirë, por kontrolli mbi të mbetet te punonjësi. Të dhënat shëndetësore përdoren vetëm me pëlqimin e punonjësit.

Çfarë sheh ekipi i HR: raporte për përdorimin, vaktet më të kërkuara, kënaqësinë dhe buxhetin. Sipas Politikës së Privatësisë, të dhënat që atWork merr nga punëdhënësit janë emri i punonjësit, ID-ja e punonjësit, emaili i punës, buxheti i caktuar, departamenti dhe vendndodhja e zyrës. Preferencat ushqimore, alergjitë dhe kufizimet përpunohen me pëlqimin e punonjësit.

  • Të dhëna shëndetësore vetëm me pëlqim

    Qëllimet shëndetësore dhe të dhënat përkatëse ndikojnë në përputhje vetëm kur punonjësi ka dhënë pëlqimin.

  • Mbrojtja e të dhënave

    atWork nuk shet të dhëna personale, dhe pëlqimi për cookies menaxhohet përmes një platforme pëlqimi.

  • Hostim në ZEE në Google Cloud

    Ruhen dhe përpunohen kryesisht në ZEE, në rajonet e Google Cloud në BE. Transferimet jashtë ZEE-së bëhen në bazë të Klauzolave Standarde Kontraktore.

  • Qasje sipas rolit dhe regjistër auditimi

    Administratorët shohin vetëm atë që lejon roli i tyre, dhe çdo veprim i administratorëve regjistrohet.

FAQ

Pyetje për përputhjen me AI

Doni ta shihni me profile reale?Rezervo një demo

Nevojat dietike, preferencat e shijes dhe qëllimet shëndetësore të secilit punonjës. AI rendit vaktet e ditës sipas vlerës ushqyese, larmisë, preferencave dhe kontekstit, dhe mëson nga çdo vlerësim.

Shihni përputhjen me AI në ekipin tuaj

Rezervoni një demo dhe do t'ju tregojmë si i rendit aplikacioni vaktet për profile të ndryshme dhe çfarë sheh ekipi i HR në panel.